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CAMBIO
Este curso ayudará a los líderes a dirigir el cambio con éxito haciendo que sus equipos se integren completamente. Campeones, Guardianes, Hacer propio el cambio, Perseverancia, Opositores New title
CURSO LIDERAZGO (LEADERSHIP ESSENTIALS)
Este curso intereactivo combina el talento de expertos, escritores y actores en 11 cursos en línea. Cada curso dura aproximadamente 30 minutos con características adicionales que ayudan a los estudiantes a reflexionar y a aplicar lo que hayan aprendido con 4 enfoques en cada curso. Ver: Nuestros vid... read more New title
ENTENDER AL OTRO
Este curso te ayudará a utilizar tu comportamiento para influir en el de los demás. También aprenderás a buscar los comprotamientos clave en los demás cuando son reacios al cambio. En este curso encontrarás 4 tipos de contenidos: Conoce: la teoría, que será la base de la formación. Piensa: actividad... read more New title
SERIE LIDERAZGO (LEADERSHIP ESSENTIALS)
Hecho para los gerentes existentes y los aspirantes a líderes, Esta serie recoge algunos de los aspectos más estratégicos de dirigir un equipo. La colección incluye 33 videos cortos. Protagonizada por Sally Phillips, Robert Webb, Tony Gardner y Shobna Gulati. New title
SERIE MANAGEMENT (MANAGEMENT ESSENTIALS)
Esta serie ofrece un aprendizaje rápido y conciso en forma de 34 videos de microaprendizaje. En cada película, con una duración de entre uno y tres minutos, los gerentes nuevos y potenciales captarán los puntos clave de aprendizaje de una asignatura mientras disfrutan del enfoque de la comedia. Prot... read more New title
SERIE EN MOVIMIENTO
La Serie "En Movimiento" está compuesta por cinco cortometrajes que ofrecen conceptos simples y útiles en menos de dos minutos cada uno. Aunque son cortos, estos videos tienen visuales impresionantes y lecciones prácticas. Estos programas cortos son una manera rápida y fácil de comenzar cualquier re... read more Purchase @ $279.42
CAMBIO: DETRACTORES
Abordar las preocupaciones de los resistentes Identifique a las personas que se resisten al cambio y escúchelos, tomando sus puntos de vista en serio. Si puede, intente involucrarlos como participantes activos. New title
CAMBIO: PERSEVERANCIA
Persevere cuando las cosas se pongan difíciles. Cuando encuentre obstáculos, resuelva los problemas y mantenga a todos con usted. Sea positivo y crea de todo corazón en la importancia de lo que está haciendo. Aprende y adapta, pero mantén la vista fija en el resultado final. New title
CAMBIO: SEA DUEÑO DEL CAMBIO
Sea dueño del cambio en su organización. Asuma la propiedad personal del programa de cambio. Demuestre que cree en lo que está tratando de lograr y sea el primero en modelar los cambios que busca lograr. New title
CAMBIO: GUARDIANES
Comprométete con los guardianes. Identifique a las personas a las que tiene que convencer para que el cambio sea posible. Exprese los beneficios del cambio en el lenguaje con el que cada guardián puede identificarse, y mantenga a los guardianes informados y aborde cualquier inquietud que puedan tene... read more New title
CAMBIO: CAMPEONES
Identifique a los entusiastas, comprométase con ellos y conviértelos en sus campeones. Ayúdelos a correr la voz y anime a los demás a seguir el programa. New title
LAS CUATRO FASES DEL CAMBIO
Esta actividad te ayudará a enteder las diferentes reacciones ante el cambio. New title