ENTREVISTA PERSONAL DE SELECCION, LA - SE ACABARON LAS CONJETURAS EN LA SELECCION DE PERSONAL
Todas las personas que quieran conducir una entrevista eficaz necesitan saber que la conducta pasada es la clave para predecir el desempeño futuro. La capacidad y la experiencia que ha tenido el candidato, son detalles importantes que usted debe saber. Pero la pregunta sin respuesta es: cómo se desarrollará en el puesto que usted necesita cubrir?
En vez de usar la intuición, el entrevistador puede usar las técnicas que se muestran en este programa, para obtener la información relevante de las experiencias pasadas del candidato. Este programa nos enseña las cinco etapas de las técnicas de entrevista.
Puntos clave de aprendizaje: - Aprender técnicas importantes, eficaces y que nos conducirán a tener éxito en la entrevista. - Ayudarnos a contratar a la persona correcta siempre.
