MANTENIMIENTO DE REGISTROS DE OSHA PARA GERENTES Y SUPERVISO

En este curso Microlearning aprenderá a: - Entender el objetivo de la regla de mantenimiento de registros de OSHA. - Saber cómo registrar lesiones y enfermedades de empleados puede ayudar a hacer más seguro su lugar de trabajo. - Entender cómo los datos de lesiones y enfermedades de una compañía pueden ayudar a mejorar la salud y seguridad de los empleados en los lugares de trabajo en todo el país. - Saber cuáles son algunos malentendidos comunes acerca del mantenimiento de registros de OSHA. - Entender lo que significa para una empresa estar "parcialmente exenta" de las reglas de mantenimiento de registros de OSHA. - Saber bajo qué circunstancias podría considerarse una empresa como "parcialmente exenta". - Saber cómo determinar si su empresa está "parcialmente exenta". - Entender qué tipos de lesiones y enfermedades exige OSHA que una compañía registre. - Saber los tipos de empleados cubiertos por la regla de mantenimiento de registros de OSHA. - Entender situaciones en donde una lesión o enfermedad no sería considerada "relacionada con el trabajo". - Saber bajo qué circunstancias podría considerarse una lesión o enfermedad como "nueva". - Saber con quién hablar a fin de determinar si una lesión o enfermedad es relacionada con el trabajo y "nueva". - Entender cómo reunir información acerca de lesiones y enfermedades de empleados. - Entender el propósito de los Formularios 300, 301 y 300A de OSHA. - Saber qué tipo de información debe incluirse en cada uno de los tres formularios. - Saber bajo qué circunstancias debe presentarse el Formulario 300A a OSHA electrónicamente. - Entender por qué OSHA desea crear una base de datos nacional de lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo. - Entender la manera en que OSHA garantiza que todos los empleados tengan acceso a datos sobre lesiones y enfermedades correspondientes a su lugar de trabajo. - Saber los requisitos para poner en un lugar visible el Formulario 300A de OSHA. - Entender el papel que juegan los empleados en el proceso de mantenimiento de registros de OSHA. - Entender que no puede discriminarse contra ningún empleado por ejercer alguno de sus derechos conforme a la regla de mantenimiento de registros de OSHA. - Saber cuáles son los tipos de lesiones que deben reportarse a OSHA casi inmediatamente, y cómo pueden hacerse los informes. - Entender qué tipos de registros y formularios de mantenimiento de registros acepta OSHA, cuánto tiempo deben retenerse y cuándo deben actualizarse. - Entender cuándo y con qué información debe contestar una compañía una solicitud de OSHA de presentar los registros de enfermedades y lesiones. Consta de 7 cursos