PREVENIR LA DISCRIMINACION EN EL LUGAR DE TRABAJO PARA GERENTES Y SUPERVISORES

En este curso Microlearning aprenderá a: - Poder identificar diversos tipos de atributos personales que definen la ì diversidad. - Entender el impacto que tiene la diversidad en la sociedad. - Entender las leyes que se han establecido para prevenir la discriminación  en el lugar de trabajo. - Saber cómo el hecho de contravenir estas leyes puede afectar a una empresa. - Entender la manera en que las empresas pueden transformar la diversidad en  el lugar de trabajo para que sea una ventaja competitiva. - Saber las ventajas que puede aportar la diversidad a las empresas y a la  gente que trabaja en ellas. - Entender el rol que pueden tener los gerentes y supervisores en ayudar a su  empresa y a sus empleados a aceptar la diversidad. - Entender la manera en que aplicar "estereotipos" puede llevarnos a  "encasillar" a los demás. - Entender la manera en que los "prejuicios" pueden hacernos sacar  conclusiones precipitadas acerca de otra gente. - Saber la manera en que los estereotipos y prejuicios pueden hacernos tratar ì a la gente injustamente, o "discriminar" en su contra. - Saber los efectos negativos que puede tener la discriminación en las ì empresas y en la gente que trabaja en ellas. - Entender la responsabilidad que tienen los gerentes y supervisores para  aceptar la diversidad y evitar comportamientos discriminatorios. - Saber los procedimientos que puede seguir para comprometerse personalmente  con la diversidad. - Saber cómo el hecho de aplicar estereotipos, prejuicios y discriminación  podría perjudicar su desempeño como gerente o supervisor. - Entender la responsabilidad que usted tiene de promover la diversidad  dentro de su departamento y resolver toda discriminación que efectivamente  ocurra. - Saber las políticas y procedimientos que puede usar para ayudar a los  empleados a aceptar la diversidad en el lugar de trabajo. - Saber qué hacer si ocurre el comportamiento discriminatorio en su  departamento. Consta de 5 cursos