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CURSO GENERACIONES EN EL LUGAR DE TRABAJO
Este curso te brindará las herramientas y el conocimiento necesario para fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y productivo, donde todas las generaciones pueden contribuir de manera significativa y prosperar.A lo largo de este programa educativo, explorarás en profundidad las características, va... read more
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CURSO GESTIONAR EQUIPOS Y PROYECTOS
Este completo curso de 7 módulos, está diseñado para profesionales de todos los niveles de experiencia y áreas de especialización. Proporciona las habilidades y conocimientos necesarios para liderar equipos de trabajo de manera efectiva y gestionar proyectos con éxito en cualquier entorno laboral. A... read more
ENTREVISTA - HACER PREGUNTAS DEL COMPORTAMIENTO
Es un curso para desarrollar habilidades y hacer preguntas de comportamiento  con el fin de averiguar cómo se desenvuelve un candidato en determinadas  situaciones. El entrevistador explora cómo el candidato se enfrentó a los  problemas en el pasado como una guía de cómo manejará los desafíos en el ... read more
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RESPONDA PREGUNTAS DIFICILES DE LA ENTREVISTA
Este curso te prepara para las preguntas difíciles de una entrevista. Una entrevista de trabajo siempre es angustiosa, no importa cuántas veces lo  hayas hecho. En este curso, el experto en psicología Peter Quarry ofrece  formas de abordar las preguntas difíciles durante las entrevistas de trabajo,ì... read more
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CURSO COMO USAR LAS MEJORES PRACTICAS PARA MANEJAR A TU PERSONAL
Si estás en una posición de liderazgo, o aspiras a una, esta serie es para ti. Esta curso interactivo te dirá el cómo aplicar los conceptos y técnicas del manejo de personal, y te dará un manual de tips para que lo uses como referencia en tu trabajo del día a día. La serie te proporcionará herramien... read more
CAPITULO 11. MOMENTOS DE CIERRE Y COSECHA
En este capítulo los líderes aprenderán a manejar las renuncias y despidos de un colaborador. Se revisa el proceso correcto, y en qué y cómo interviene Recursos humanos y el jefe inmediato. Se refuerza lo que obtiene un jefe de excelencia (el que usa las mejores prácticas para manejar a su personal)... read more
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CAPITULO 10. UN ALTO EN EL CAMINO
Capítulo que muestra porque es importante que los líderes hagan un alto para revisar y atender las peticiones y quejas de los colaboradores de manera cotidiana, asi como cómo preparar y realizar la retroinformación periódica sobre la evolución de los colaboradores. En este curso aprenderá cómo hacer... read more
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CAPITULO 9. TODOS SOMOS PARTE DEL ENGRANE
Este capítulo presenta cómo hacer que la capacitación sea una inversión y no un gasto. Así como las mejores prácticas para capacitar en aspectos técnicos y humanísticos de relación y gestión. También se menciona la importancia de capacitar a los colaboradores para que se mantengan actualizados , pul... read more
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CAPITULO 8. PULE EL TALENTO DE TUS COLABORADORES
Este capítulo presenta cómo hacer que la capacitación sea una inversión y no un gasto. Así como las mejores prácticas para capacitar en aspectos técnicos y humanísticos de relación y gestión. También se menciona la importancia de capacitar a los colaboradores para que se mantengan actualizados , pul... read more
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CAPITULO 7. TOCA EL CORAZON DE TUS COLABORADORES
En es te capítulo se analizan las mejores prácticas para motivar a los colaboradores. Nos muestra como dar retroinformación motivacional en el día a día. Además se revisan los aspectos fundamentales del comportamiento humano y la técnica asociada para corregir al colaborador cuando: no se está compo... read more
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CAPITULO 6. MAS ALLA DEL ÉXITO
Capítulo que presenta las herramientas que usan los jefes y líderes para enfocarse en la contribución de su área, en los objetivos comerciales y financieros, asi como en la satisfacción, y desarrollo de sus colaboradores. Los participantes aprenderán a contar con las mejores prácticas para supervisa... read more
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CAPITULO 5. INICIA LA AVENTURA
Capítulo que muestra los aspectos básicos y fundamentales que debe de tener un jefe tales como: * Dar órdenes o asignar trabajo, * Saber priorizar las tareas. Asi como la importancia de que los colaboradores cuenten con los recursos necesarios para hacer un trabajo excelente, y lo que debe hacer el ... read more
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