PREVENIR LA DISCRIMINACION EN EL LUGAR DE TRABAJO PARA GERENTES Y SUPERVISORES

En este curso Microlearning aprenderá a: - Entender las leyes que se han establecido para prevenir la discriminación en el empleo. - Entender los tipos de protecciones que proporcionan estas leyes. - Saber los tipos de empleadores que deben cumplir con estas leyes. - Saber quién hace respetar estas leyes. - Entender el propósito de la política antidiscriminación de una empresa. - Entender el contenido de la política antidiscriminación típica de una empresa. - LearPoder dar ejemplos de tipos notorios y sutiles de discriminación en el lugar de trabajo. - Entender la obligación que tienen los gerentes y supervisores de saber, seguir y hacer respetar la política antidiscriminación de su empresa. - Entender los tipos de información que necesitan los empleados para poder ayudar a prevenir la discriminación en su lugar de trabajo. - Saber cómo usar la política antidiscriminación de la empresa para aclarar esta información. - Poder describir las opciones que tienen los empleados para responder al comportamiento discriminatorio que efectivamente ocurra. - Saber cómo debe responder usted a cualquier comportamiento discriminatorio que presencie en su departamento. - Entender los tipos de información que necesitan los empleados para poder ayudar a prevenir la discriminación en su lugar de trabajo. - Saber cómo usar la política antidiscriminación de la empresa para aclarar esta información. - Poder describir las opciones que tienen los empleados para responder al comportamiento discriminatorio que efectivamente ocurra. - Saber cómo debe responder usted a cualquier comportamiento discriminatorio que presencie en su departamento. - Entender los objetivos de una investigación sobre discriminación en el lugar de trabajo. - Saber cómo proceder imparcialmente para reunir hechos y evidencia para registrar. - Entender cómo llevar el caso a una resolución justa. - Saber qué hacer si llega a intervenir una entidad externa como la EEOC. Consta de 5 cursos