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PREVENIR LA DISCRIMINACION EN EL LUGAR DE TRABAJO PARA GERENTES Y SUPERVISORES

En este curso Microlearning aprenderá a: - Entender las leyes que se han establecido para prevenir la discriminación ì en el empleo. - Entender los tipos de protecciones que proporcionan estas leyes. - Saber los tipos de empleadores que deben cumplir con estas leyes. - Saber quién hace respetar estas leyes. - Entender el propósito de la política antidiscriminación de una empresa. - Entender el contenido de la política antidiscriminación típica de una ì empresa. - LearPoder dar ejemplos de tipos notorios y sutiles de discriminación en ì el lugar de trabajo. - Entender la obligación que tienen los gerentes y supervisores de saber, ì seguir y hacer respetar la política antidiscriminación de su empresa. - Entender los tipos de información que necesitan los empleados para poder ì ayudar a prevenir la discriminación en su lugar de trabajo. - Saber cómo usar la política antidiscriminación de la empresa para aclarar ì esta información. - Poder describir las opciones que tienen los empleados para responder al ì comportamiento discriminatorio que efectivamente ocurra. - Saber cómo debe responder usted a cualquier comportamiento discriminatorio ì que presencie en su departamento. - Entender los tipos de información que necesitan los empleados para poder ì ayudar a prevenir la discriminación en su lugar de trabajo. - Saber cómo usar la política antidiscriminación de la empresa para aclarar ì esta información. - Poder describir las opciones que tienen los empleados para responder al ì comportamiento discriminatorio que efectivamente ocurra. - Saber cómo debe responder usted a cualquier comportamiento discriminatorio ì que presencie en su departamento. - Entender los objetivos de una investigación sobre discriminación en el ì lugar de trabajo. - Saber cómo proceder imparcialmente para reunir hechos y evidencia para ì registrar. - Entender cómo llevar el caso a una resolución justa. - Saber qué hacer si llega a intervenir una entidad externa como la EEOC. Consta de 5 cursos
Categorías
COMPORTAMIENTO Y DESARROLLO HUMANO
RELACIONES HUMANAS Y LABORALES, DIVERSIDAD
Duración
26:00
Idioma
Español
Numero de catálogo
07981

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DISCRIMINIACION, EL LUGAR DE TRABAJO Y LEY
Curso Microlearning con Evaluación En este curso aprenderá: - Entender las leyes que se han establecido para prevenir la discriminación ì en el empleo. - Entender los tipos de protecciones que proporcionan estas leyes. - Saber los tipos de empleadores que deben cumplir con estas leyes. - Saber quién... read more
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LA DISCRIMINACION Y LA POLITICA DE LA EMPRESA
Curso Microlearning con Evaluación En este curso aprenderá: - Conocer los entablados diseñados específicamente para construir plataformas de andamiaje. - Saber explicar cómo colocar debidamente las tablas y plataformas en armazones de andamios.
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PREVENIR LA DISCRIMINACION EN SU DEPARTAMENTO
Curso Microlearning con Evaluación En este curso aprenderá: - Entender los tipos de información que necesitan los empleados para poder ì ayudar a prevenir la discriminación en su lugar de trabajo. - Saber cómo usar la política antidiscriminación de la empresa para aclarar ì esta información. - Poder... read more
Interactive course with lessons, pre-test, and post-test
MANEJAR UN INFORME SOBRE DISCRIMINACION
Curso Microlearning con Evaluación En este curso aprenderá: - Entender porqué debe responder sistemáticamente a los informes de ì discriminación en su departamento. - Saber cómo tratar a la persona que reporta. - Saber los tipos de información reportada que son más importantes. - Saber cómo reunir e... read more
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EL PROCESO DE DETERMINACION DE LOS HECHOS
Curso Microlearning con Evaluación En este curso aprenderá: - Entender los objetivos de una investigación sobre discriminación en el ì lugar de trabajo. - Saber cómo proceder imparcialmente para reunir hechos y evidencia para ì registrar. - Entender cómo llevar el caso a una resolución justa. - Sabe... read more
Interactive course with lessons, pre-test, and post-test