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RESPONDER A LAS MICROAGRESIONES
Responder a las microagresiones es un curso muy útil y esencial para mantener un lugar de trabajo psicológicamente seguro. Las microagresiones son comentarios o acciones que menosprecian, critican o desvalorizan la apariencia o la identidad de una persona, como su forma corporal, edad, género, orien... read more
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ENTENDIENDO A LA GENERACION Z
Entendiendo la depresión es un curso que ofrece información útil para cualquier persona afectada por la depresión o cercana a alguien que la padece. La depresión es un trastorno del estado de ánimo común pero grave. Provoca síntomas graves que afectan a la forma de pensar y sentir de una persona, as... read more
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SUPERAR LA SOLEDAD
Superar la soledad es un curso útil sobre la soledad y cómo superarla. El psicólogo Peter Quarry explica que la soledad es perjudicial para nuestra salud física y mental. Puede aumentar el riesgo de enfermedades cardíacas, accidentes cerebrovasculares, depresión e incluso demencia. El Cirujano Gener... read more
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COMPRENDER LA FLUIDEZ DEL PERSONAL
La disrupción es ahora una constante en los negocios. El futuro se basa en la fluidez: cambios rápidos y la capacidad de responder a ellos de forma rápida, eficiente y fluida. El trabajo y los empleos evolucionan constantemente, y las oportunidades de aprendizaje y de carrera cambian rápidamente. La... read more
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COMPRENDER LA INTERSECCIONALIDAD
La desventaja o el privilegio nunca son el resultado de un solo factor. La interseccionalidad es la teoría de que las personas pueden experimentar múltiples formas de discriminación al mismo tiempo, relacionadas con su raza, clase, identidad de género, orientación sexual, religión u otros marcadores... read more
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MODELO 70:20:10
El modelo de aprendizaje 70:20:10 es una fórmula útil para planificar las actividades de aprendizaje y desarrollo del personal. Sugiere que alrededor del 70% del aprendizaje de las personas se obtiene a través de la experiencia directa (práctica), con un 20% derivado de las interacciones con los d... read more
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CURSO TALENTO ESENCIALES
Este curso de "Talento Esenciales" está diseñado para brindar una visión integral sobre la gestión estratégica del talento en las organizaciones. A lo largo de 9 módulos, los participantes aprenderán a identificar, seleccionar, desarrollar y gestionar el talento, asegurando que la empresa esté prep... read more
CURSO GENERACIONES EN EL LUGAR DE TRABAJO
Este curso te brindará las herramientas y el conocimiento necesario para fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y productivo, donde todas las generaciones pueden contribuir de manera significativa y prosperar.A lo largo de este programa educativo, explorarás en profundidad las características, va... read more
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CURSO DOS MINUTOS PARA EL EXITO - II
26 cursos interactivos, diseñados para ayudarte a alcanzar el éxito en diversas áreas de tu vida como: Motivación, Autoestima, Relaciones laborales, Comunicación, Liderazgo, etc. Estos cursos interactivos brindarán consejos y estrategias clave de manera concisa, permitiéndote adquirir habilidades es... read more
CURSO PREJUICIOS INCONSCIENTES Y DIVERSIDAD
Este curso de 5 módulos ofrece una exploración profunda y significativa de los prejuicios inconscientes y cómo pueden influir en nuestra percepción y comportamiento hacia la diversidad en nuestras comunidades y lugares de trabajo. El curso te guiará en un viaje hacia una mayor conciencia y apertura ... read more
DIVERSIDAD EN EL LUGAR DEL TRABAJO
Las organizaciones diversas superan a las que no lo son. Trabajar bien con la diversidad no significa tratar a todos por igual, pero si las personas son diferentes a nosotros no siempre sabemos cómo quieren ser tratadas. Esto puede sacarnos de nuestra zona de confort e impedirnos gestionar con efica... read more
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PREJUICIOS INCONSCIENTES
Cada día nos bombardean con millones de informaciones y no tenemos la capacidad mental para tratarlas todas conscientemente. Así que desarrollamos el hábito de tomar atajos basados en lo que hemos visto antes y en lo que ya sabemos. Eso significa que a veces juzgamos mal a las personas y cometemos e... read more
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