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CURSO DOS MINUTOS PARA EL EXITO - II
26 cursos interactivos, diseñados para ayudarte a alcanzar el éxito en diversas áreas de tu vida como: Motivación, Autoestima, Relaciones laborales, Comunicación, Liderazgo, etc. Estos cursos interactivos brindarán consejos y estrategias clave de manera concisa, permitiéndote adquirir habilidades es... read more
CURSO DESARROLLO PERSONAL
Este curso interactivo de desarrollo personal es un viaje de autodescubrimiento y crecimiento personal diseñado para empoderarte y ayudarte a alcanzar tus metas y sueños en la vida. A través de una combinación de videos, lecturas, este curso te proporcionará las herramientas y estrategias necesa... read more
ALTO 4 TIPOS DE PERDIDA DE TIEMPO
Es un curso que nos ayuda a reconocer nuestros propios errores de comportamiento de pérdida de tiempo. Todos nos sentimos sobrecargados en ocasiones, pero esto no significa que no podamos ser más eficientes en el uso del tiempo. Este curso ayuda a los alumnos a identificar estrategias para superar s... read more
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LIDERAZGO PRODUCTIVO - REUNIONES EN LINEA
En este curso se muestran las habilidades para conducir una reunión virtual y aprenderá a: * Organizar la configuración de audio y vídeo de antemano * Establecer algunas reglas básicas para la reunión * Establecer un orden del día y límites de tiempo * Mantener el ritmo de la reunión y hacerla atrac... read more
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TRABAJAR DESDE CASA DE FORMA PRODUCTIVA
En este curso, Peter Quarry, experto en comportamiento, ofrece consejos para una configuración productiva del trabajo desde casa. En este curso aprenderá a:* Organizar un lugar dedicado al trabajo con un mínimo de distracciones, buena iluminación y todo el equipo que necesita. * Crear una rutina c... read more
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CURSO CONVERSACIONES
Este curso de aprendizaje en línea incluye extraordinarios videos dramáticos breves que inyectan una dosis de humor muy necesaria en la capacitación. El resultado es un aprendizaje que se recuerda mucho después e que finaliza el entrenamiento. Este curso incluye 4 módulos con una duración aproximada... read more
CURSO COMO USAR LAS MEJORES PRACTICAS PARA MANEJAR A TU PERSONAL
Si estás en una posición de liderazgo, o aspiras a una, esta serie es para ti. Esta curso interactivo te dirá el cómo aplicar los conceptos y técnicas del manejo de personal, y te dará un manual de tips para que lo uses como referencia en tu trabajo del día a día. La serie te proporcionará herramien... read more
CAPITULO 11. MOMENTOS DE CIERRE Y COSECHA
En este capítulo los líderes aprenderán a manejar las renuncias y despidos de un colaborador. Se revisa el proceso correcto, y en qué y cómo interviene Recursos humanos y el jefe inmediato. Se refuerza lo que obtiene un jefe de excelencia (el que usa las mejores prácticas para manejar a su personal)... read more
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CAPITULO 10. UN ALTO EN EL CAMINO
Capítulo que muestra porque es importante que los líderes hagan un alto para revisar y atender las peticiones y quejas de los colaboradores de manera cotidiana, asi como cómo preparar y realizar la retroinformación periódica sobre la evolución de los colaboradores. En este curso aprenderá cómo hacer... read more
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CAPITULO 9. TODOS SOMOS PARTE DEL ENGRANE
Este capítulo presenta cómo hacer que la capacitación sea una inversión y no un gasto. Así como las mejores prácticas para capacitar en aspectos técnicos y humanísticos de relación y gestión. También se menciona la importancia de capacitar a los colaboradores para que se mantengan actualizados , pul... read more
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CAPITULO 8. PULE EL TALENTO DE TUS COLABORADORES
Este capítulo presenta cómo hacer que la capacitación sea una inversión y no un gasto. Así como las mejores prácticas para capacitar en aspectos técnicos y humanísticos de relación y gestión. También se menciona la importancia de capacitar a los colaboradores para que se mantengan actualizados , pul... read more
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CAPITULO 7. TOCA EL CORAZON DE TUS COLABORADORES
En es te capítulo se analizan las mejores prácticas para motivar a los colaboradores. Nos muestra como dar retroinformación motivacional en el día a día. Además se revisan los aspectos fundamentales del comportamiento humano y la técnica asociada para corregir al colaborador cuando: no se está compo... read more
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