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Este programa sencillo nos recuerda que tenemos una opción! Todos los días cuando vamos a trabajar, podemos elegir ser negativos, o podemos elegir hacer lo mejor de nuestra situación y ser positivo. Nos recuerda que al asumir lo mejor, cultivar la confianza y desafiar la negatividad, podemos lograr grandes cosas. Purchase @ $58.44 New title
Programa que utiliza bellas imágenes y música tranquila para ayudarnos a reconocer que la creatividad está en todas partes. Podemos utilizar el mundo natural que nos rodea para abrirnos a las posibilidades. Si estamos dispuestos a cambiar nuestro mundo, podemos hacerlo. Purchase @ $58.44 New title
Los globos son un recordatorio hermoso pues cada uno es único. Así ocurre con cada individuo es único e importante, algo mágico sucede cuando incluimos a cada uno y trabajamos juntos. Utilizando globos de aire caliente como metáfora, esta película de dos minutos ofrece un mensaje de bienvenida para honrar nuestras diferencias mientras trabajamos juntos, para crear increíbles posibilidades. Purchase @ $58.44 New title
El cambio no es fácil, pero es crítico. Sin cambio, no hay manera de aprender y crecer, sin embargo, muchos son resistentes. ¿Y si en vez de tener miedo al cambio, lo abrazamos? ¿Qué pasa si lo vemos como una oportunidad para ver lo que hay ahí fuera, esperando ser descubierto? El espacio nos recuerda que debemos explorar lo que es posible. Mediante cuatro preguntas sencillas, podemos abrir nuestr... read more Purchase @ $58.44 New title
El cambio no es fácil, pero es crítico. Sin cambio, no hay manera de aprender y crecer, sin embargo, muchos son resistentes. ¿Y si en vez de tener miedo al cambio, lo abrazamos? ¿Qué pasa si lo vemos como una oportunidad para ver lo que hay ahí fuera, esperando ser descubierto? El espacio nos recuerda que debemos explorar lo que es posible. Mediante cuatro preguntas sencillas, podemos abrir nuestr... read more Purchase @ $58.44 New title
Identifique a los entusiastas, comprométase con ellos y conviértelos en sus campeones. Ayúdelos a correr la voz y anime a los demás a seguir el programa. New title
Comprométete con los guardianes. Identifique a las personas a las que tiene que convencer para que el cambio sea posible. Exprese los beneficios del cambio en el lenguaje con el que cada guardián puede identificarse, y mantenga a los guardianes informados y aborde cualquier inquietud que puedan tener. New title
Sea dueño del cambio en su organización. Asuma la propiedad personal del programa de cambio. Demuestre que cree en lo que está tratando de lograr y sea el primero en modelar los cambios que busca lograr. New title
Persevere cuando las cosas se pongan difíciles. Cuando encuentre obstáculos, resuelva los problemas y mantenga a todos con usted. Sea positivo y crea de todo corazón en la importancia de lo que está haciendo. Aprende y adapta, pero mantén la vista fija en el resultado final. New title
Abordar las preocupaciones de los resistentes Identifique a las personas que se resisten al cambio y escúchelos, tomando sus puntos de vista en serio. Si puede, intente involucrarlos como participantes activos. New title
Dé tiempo a su equipo para pensar, antes de reunirse. Cree un espacio seguro para compartir y no permita que las ideas se derriben. Busque oportunidades para combinar ideas y crear nuevas y mejores. New title
Al fomentar una cultura de innovación, recompense a los empleados por hacerse cargo de sus propios problemas y proponer soluciones. Fomente una visión externa: busque inspiración del mundo exterior a la organización. Brinde a los empleados el alcance para llevar adelante sus propias ideas en la medida de sus posibilidades. New title