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REVISION Y MAPEO DE TALENTO
Este programa ofrece una guía práctica para gestionar eficazmente el talento dentro de una organi
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PLAN DE SUCESION
La planificación de la sucesión marca la culminación del proceso de gestión del talento y dictará lo fácil que será reemplazar el talento que se ha perdido o contratar nuevos talentos.Este programa muestra la importancia de tener un plan de sucesión basándose en las funciones críticas, competencias ... read more
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INTELIGENCIA ARTIFICIAL - ANSIEDAD
Ayude a los equipos a potenciar su productividad adoptando la IA como apoyo al trabajo diario.Este programa ofrece una visión equilibrada sobre su impacto en el entorno laboral. Destaca que, en lugar de reemplazar a los humanos, es probable que sea un humano que sepa utilizarla. Se señala que la int... read more
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MODELO 70:20:10
El modelo de aprendizaje 70:20:10 es una fórmula útil para planificar las actividades de aprendizaje y desarrollo del personal. Sugiere que alrededor del 70% del aprendizaje de las personas se obtiene a través de la experiencia directa (práctica), con un 20% derivado de las interacciones con los de... read more
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INTRODUCCION A LEAN SIX SIGMA
La gestión de proyectos se ha beneficiado enormemente de dos estrategias de mejora de procesos: Six Sigma y el enfoque Lean. Six Sigma es una metodología basada en datos que reduce los errores al tiempo que perfecciona la calidad de los productos y servicios. El proceso Lean consiste más bien en ... read more
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HAZ QUE TU NUEVO EMPLEO SEA UN EXITO
Comenzar un nuevo trabajo, ya sea un ascenso o el traslado a una nueva organización, puede ser un reto, incluso para las personas más cualificadas y trabajadoras. A la mayoría de los recién contratados se les concede un ì período de tiempo, a menudo de 3 meses o menos, para demostrar su valor para... read more
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HABLAR CLARO Y CONCISO
Hablar con claridad es utilizar un lenguaje sencillo y cotidiano y estructurar los pensamientos de forma lógica. Es ser conciso y hablar a una velocidad y volumen que sean fáciles de entender, y tener una pronunciación clara. No dé por sentado que está siendo claro, asegúrese de que lo está sien... read more
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EMPIEZA UN NUEVO EMPLEO DE FORMA IMPRESIONANTE DESDE EL PRIMER DIA
Desde el primer día en un nuevo trabajo hay que causar una buena impresión. Lleva tiempo adaptarse al nuevo entorno, y la forma en que te adaptas y te comportas es tan importante como tus habilidades laborales. En este curso, la psicóloga Eve Ash analiza estrategias para empezar un nuevo trabajo de ... read more
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TOMAR UNA SIESTA ENERGETICA EN EL TRABAJO
Muchas personas informan de un bajón de energía en el trabajo a media tarde. Puedes tomar medidas para evitar estos bajones de energía a última hora del día, como dormir lo suficiente por la noche, empezar el día desayunando, no comer mucho azúcar y beber más agua. Sin embargo, las investigaciones i... read more
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COMPRENDER LA INTERSECCIONALIDAD
La desventaja o el privilegio nunca son el resultado de un único factor. La interseccionalidad es la teoría según la cual las personas pueden experimentar múltiples formas de discriminación al mismo tiempo, relacionadas con su raza, clase, identidad de género, orientación sexual, religión u otros ... read more
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COMPRENDER LA NEURODIVERSIDAD EN EL TRABAJO
La neurodiversidad hace referencia a diferencias neurológicas o neurovariaciones como el autismo, el TDAH, el síndrome de Tourette o la ì dislexia, entre otras. Sin embargo, en términos más generales describe a alguien cuyo cerebro procesa la información de forma diferente a los ì individuos neurotí... read more
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COMPRENDER LA FLUIDEZ DEL PERSONAL
La interrupción es ahora una constante en los negocios. El futuro gira en torno a la fluidez: cambios rápidos y la capacidad de responder a ellos con rapidez, eficacia y fluidez. El trabajo y los puestos de trabajo evolucionan constantemente, el aprendizaje y las oportunidades profesionales cambian ... read more
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