Este curso de 5 módulos ofrece una exploración profunda y significativa de los prejuicios inconscientes y cómo pueden influir en nuestra percepción y comportamiento hacia la diversidad en nuestras comunidades y lugares de trabajo. El curso te guiará en un viaje hacia una mayor conciencia y apertura hacia la diversidad. Además, te ayudará a reconocer y abordar los prejuicios inconscientes que pueden limitar tu comprensión y aprecio por la diversidad en todas sus formas. Al finalizar el curso, estarás mejor preparado para promover la inclusión y la igualdad en tu entorno, y contribuirás a la creación de comunidades y organizaciones más diversas y acogedoras. ¡Prepárate para ser un agente de cambio en el camino hacia un mundo más inclusivo y equitativo!
Tener un equipo diverso, comprometido, respetado y feliz no sólo es importante para tener un entorno agradable y sin estrés, sino que también es la clave del éxito. Descubre cómo asignar las tareas de forma justa y asegurarte de que se escucha a TODOS tus compañeros mejora el rendimiento y los manti... read more
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Todos debemos esperar trabajar en un entorno que acepte a los demás y en el que todos seamos tratados con respeto. Trabajar juntos más allá de las fronteras culturales a veces puede dar lugar a conflictos, pero con la actitud adecuada y unos valores compartidos por todos, todos podemos mantener un e... read more
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Ser "integrador" no significa tratar a todos por igual. Se trata de averiguar cuáles son las necesidades particulares de cada persona y asegurarse de que se atienden. Se trata de garantizar que nadie quede excluido situando las necesidades de todos en el centro de los procesos.
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Cada día nos bombardean con millones de informaciones y no tenemos la capacidad mental para tratarlas todas conscientemente. Así que desarrollamos el hábito de tomar atajos basados en lo que hemos visto antes y en lo que ya sabemos. Eso significa que a veces juzgamos mal a las personas y cometemos e... read more
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Las organizaciones diversas superan a las que no lo son. Trabajar bien con la diversidad no significa tratar a todos por igual, pero si las personas son diferentes a nosotros no siempre sabemos cómo quieren ser tratadas. Esto puede sacarnos de nuestra zona de confort e impedirnos gestionar con efica... read more
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