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CURSO CONVERSACIONES
Este curso de aprendizaje en línea incluye extraordinarios videos dramáticos breves que inyectan una dosis de humor muy necesaria en la capacitación. El resultado es un aprendizaje que se recuerda mucho después e que finaliza el entrenamiento. Este curso incluye 4 módulos con una duración aproximada... read more
DISCUSIONES SOBRE EL DESARROLLO
Desarrollar el rendimiento del personal es una de las principales razones para aumentar la frecuencia y la informalidad de las revisiones. Sin embargo, el desarrollo del personal no es algo natural para todos los directivos.En este curso, examinamos el desarrollo del rendimiento del personal y sus p... read more
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BIENESTAR PERSONAL PARA LOS GERENTES
Demuestre su fortaleza revelando sus vulnerabilidades, cree confianza a través de una comunicación abierta y honesta y cree un lugar de trabajo libre de ansiedad.
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CURSO BIENESTAR (WELLBEING ESSENTIALS)
Este curso se ocupa de los temas delicados de la motivación, el bienestar, la positividad, la atención plena y la resistencia en el trabajo. La colección incluye 32 cortos videos y nueve cursos de e-learning que ayudan a su gente a hacer pequeños cambios en su comportamiento para mejorar su bienesta... read more
CRITICAS Y ALABANZAS
Este curso te mostrará cómo y cuándo ser efectivo con los elogios y las críticas. En este curso encontrarás 4 tipos de contenidos: Conoce: la teoría, que será la base de la formación. Piensa: actividades y preguntas abiertas que asocian el contenido del curso a tu experiencia personal. Practica: pre... read more
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EVALUACION DEL DESEMPEÑO
En este curso aprenderás cómo conducir mejor las evaluaciones de rendimiento. En este curso encontrarás 4 tipos de contenidos: Conoce: la teoría, que será la base de la formación. Piensa: actividades y preguntas abiertas que asocian el contenido del curso a tu experiencia personal. Practica: pregunt... read more
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DISCIPLINA EN EL TRABAJO
Este curso te ayudará a abordar la disciplina y tratar los problemas de comportamiento. En este curso encontrarás 4 tipos de contenidos: Conoce: la teoría, que será la base de la formación. Piensa: actividades y preguntas abiertas que asocian el contenido del curso a tu experiencia personal. Practic... read more
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COMO ENFRENTARSE AL ABSENTISMO
Este curso pretende ayudar a los gestores a abordar el absentismo en sus equipos. El absentismo cuesta miles de millones cada año a las organizaciones. Pero cuando alguien está enfermo. no necesariamente quiere decir que se encuentre mal. En este curso encontrarás 4 tipos de contenidos: Conoce: la t... read more
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CURSO MANAGEMENT (MANAGEMENT ESSENTIALS)
Este curso brinda un aprendizaje rápido y conciso en forma de 34 videos de micro aprendizaje y 11 cursos en línea que son accesibles en el momento de necesidad, relevantes y gratificantes. Cada video dura entre uno y tres minutos. Los directores nuevos y potenciales captarán los puntos clave de apre... read more
SERIE CONVERSACIONES
Ayude a sus equipos a obtener mejores resultados mejorando sus habilidades de comunicación. Después de ver los programas de esra serie, podrán dar una retroalimentación eficaz, discutir el desempeño, manejar conflictos y abordar temas delicados. Incluye 18 videos en los que se muestran dramatizacion... read more
RETROALIMENTACION DE TERCEROS
Puntos de aprendizaje: a. Cuando solicite retroalimentación a un tercero, habla del trabajo con esa persona en general antes de obtener retroalimentación específica sobre su desempeño. b. Al pedir retroalimentación a terceros: i. Ofrézcalo como una opinión, no como un hecho ii. Céntrate en cómo el... read more
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PIDIENDO RETROALIMENTACION SOBRE UNO MISMO
Puntos de aprendizaje: a. Al personal a veces le resulta complicado dar su retroalimentación especialmente comentarios críticos a sus gerentes. b. Pregunte: '¿Qué es lo que hago para ayudarte a trabajar bien? y ¿Qué podría hacer diferente para ayudarte a trabajar todavía mejor?. c. Identifique el m... read more
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