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COMPRENDER LA NEURODIVERSIDAD EN EL TRABAJO
La neurodiversidad se refiere a las diferencias neurológicas o neurovariaciones como el autismo, el TDAH, el síndrome de Tourette o la dislexia, entre otras. Sin embargo, de manera más general, describe a alguien cuyo cerebro procesa la información de manera diferente a los individuos neurotípicos. ... read more
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COMPRENDER LA INTERSECCIONALIDAD
La desventaja o el privilegio nunca son el resultado de un solo factor. La interseccionalidad es la teoría de que las personas pueden experimentar múltiples formas de discriminación al mismo tiempo, relacionadas con su raza, clase, identidad de género, orientación sexual, religión u otros marcadores... read more
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CURSO PREJUICIOS INCONSCIENTES Y DIVERSIDAD
Este curso de 5 módulos ofrece una exploración profunda y significativa de los prejuicios inconscientes y cómo pueden influir en nuestra percepción y comportamiento hacia la diversidad en nuestras comunidades y lugares de trabajo. El curso te guiará en un viaje hacia una mayor conciencia y apertura ... read more
PENSAR EN LOS DEMAS
Ser "integrador" no significa tratar a todos por igual. Se trata de averiguar cuáles son las necesidades particulares de cada persona y asegurarse de que se atienden. Se trata de garantizar que nadie quede excluido situando las necesidades de todos en el centro de los procesos.
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RESPETO E INCLUSION EN EL TRABAJO
Todos debemos esperar trabajar en un entorno que acepte a los demás y en el que todos seamos tratados con respeto. Trabajar juntos más allá de las fronteras culturales a veces puede dar lugar a conflictos, pero con la actitud adecuada y unos valores compartidos por todos, todos podemos mantener un e... read more
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CURSO COMO USAR LAS MEJORES PRACTICAS PARA MANEJAR A TU PERSONAL
Si estás en una posición de liderazgo, o aspiras a una, esta serie es para ti. Esta curso interactivo te dirá el cómo aplicar los conceptos y técnicas del manejo de personal, y te dará un manual de tips para que lo uses como referencia en tu trabajo del día a día. La serie te proporcionará herramien... read more
CAPITULO 11. MOMENTOS DE CIERRE Y COSECHA
En este capítulo los líderes aprenderán a manejar las renuncias y despidos de un colaborador. Se revisa el proceso correcto, y en qué y cómo interviene Recursos humanos y el jefe inmediato. Se refuerza lo que obtiene un jefe de excelencia (el que usa las mejores prácticas para manejar a su personal)... read more
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CAPITULO 10. UN ALTO EN EL CAMINO
Capítulo que muestra porque es importante que los líderes hagan un alto para revisar y atender las peticiones y quejas de los colaboradores de manera cotidiana, asi como cómo preparar y realizar la retroinformación periódica sobre la evolución de los colaboradores. En este curso aprenderá cómo hacer... read more
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CAPITULO 9. TODOS SOMOS PARTE DEL ENGRANE
Este capítulo presenta cómo hacer que la capacitación sea una inversión y no un gasto. Así como las mejores prácticas para capacitar en aspectos técnicos y humanísticos de relación y gestión. También se menciona la importancia de capacitar a los colaboradores para que se mantengan actualizados , pul... read more
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CAPITULO 8. PULE EL TALENTO DE TUS COLABORADORES
Este capítulo presenta cómo hacer que la capacitación sea una inversión y no un gasto. Así como las mejores prácticas para capacitar en aspectos técnicos y humanísticos de relación y gestión. También se menciona la importancia de capacitar a los colaboradores para que se mantengan actualizados , pul... read more
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CAPITULO 7. TOCA EL CORAZON DE TUS COLABORADORES
En es te capítulo se analizan las mejores prácticas para motivar a los colaboradores. Nos muestra como dar retroinformación motivacional en el día a día. Además se revisan los aspectos fundamentales del comportamiento humano y la técnica asociada para corregir al colaborador cuando: no se está compo... read more
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CAPITULO 6. MAS ALLA DEL ÉXITO
Capítulo que presenta las herramientas que usan los jefes y líderes para enfocarse en la contribución de su área, en los objetivos comerciales y financieros, asi como en la satisfacción, y desarrollo de sus colaboradores. Los participantes aprenderán a contar con las mejores prácticas para supervisa... read more
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