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PREVENIR LA DISCRIMINACION EN EL LUGAR DE TRABAJO PARA GERENTES Y SUPERVISORES
En este curso Microlearning aprenderá a: - Poder identificar diversos tipos de atributos personales que definen la ì diversidad. - Entender el impacto que tiene la diversidad en la sociedad. - Entender las leyes que se han establecido para prevenir la discriminación  en el lugar de trabajo. - Saber ... read more
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DIVERSIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO PARA LOS EMPLEADOS
En este curso Microlearning aprenderá a: - Poder identificar diversos tipos de atributos personales que definen la ì diversidad. - Entender el impacto que tiene la diversidad en la sociedad y en las ì empresas. - Entender las leyes que se han establecido para prevenir la discriminación ì en el lugar... read more
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COMPROMETERSE PERSONALMENTE CON LA DIVERSIDAD
Curso Microlearning con Evaluación En este curso aprenderá: - Entender la responsabilidad que tienen los gerentes y supervisores para ì aceptar la diversidad y evitar comportamientos discriminatorios. - Saber los procedimientos que puede seguir para comprometerse ì personalmente con la diversidad. -... read more
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QUE ES LA DIVERSIDAD? PARA GERENTES Y SUPERVISORES
Curso Microlearning con Evaluación En este curso aprenderá: - Poder identificar diversos tipos de atributos personales que definen la ì diversidad. - Entender el impacto que tiene la diversidad en la sociedad. - Entender las leyes que se han establecido para prevenir la discriminación ì en el lugar ... read more
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DESARROLLAR HABILIDADES DE DIVERSIDAD
Curso Microlearning con Evaluación En este curso aprenderá: - Entender la manera en que las "buenas prácticas de diversidad" pueden ì ayudar a crear un lugar de trabajo más inclusivo. - Saber cómo identificar cualquier estereotipo y prejuicio que pudiera ì tener sobre sus compañeros de trabajo. - Sa... read more
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SERIE DOCE HOMBRES EN PUGNA
Estos 4 segmentos han sido editados para enfocarse específicamente en los  puntos que presenta cada título. Además, los escenarios están espaciados en cada segmento que correlacionan los puntos de la película con situaciones organizacionales. Títulos que lo componen: 1.- Necesitamos hablar 2.- Difer... read more
DIVERSIDAD E INCLUSION
Este programa ofrece cuatro puntos clave, los cuales se centran en la  diversidad de antecedentes de cada individuo. Da lugar a diferentes puntos de  vista de los participantes y como estos, afectarán la perspectiva del problema que intentan resolver.
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CONSTRUYENDO UN EQUIPO DIVERSO
Programa que se centra en cómo la diversidad fortalece al equipo, la importancia de la apertura y la honestidad, y la necesidad de que los miembros del equipo se pongan de acuerdo sobre un objetivo común. Los equipos requieren estos puntos clave para tener discusiones profundas y cuidadosas a fin de... read more
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CONSTRUYENDO UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO
Este progragma ofrece información sobre la necesidad de formar asociaciones de equipo, buscar nuevas formas de lograr objetivos complejos y mirar más allá de los límites tradicionales. Demuestra cómo los equipos pueden cumplir sus objetivos, sin importar cuán difícil sea la tarea.
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EQUIPOS DE TRABAJO Y EL MAGO DE OZ, LOS (NUEVA VERSION)
En esta nueva versión, los ejemplos de los equipos organizacionales que se reúnen y discuten temas relevantes se intercalan con las escenas correlacionadas de "Equipos de trabajo y el Mago de Oz". Centrándose en la formación de un equipo de alto rendimiento a través de la diversidad y el autoempoder... read more
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LIDERAZGO - SEA INCLUYENTE
Cuando un líder toma todas las decisiones y no considera la opinión de sus trabajadores, él obtiene poco o ningún apoyo. Pero cuando un líder incluye a su equipo en la toma de decisiones, él obtiene el acuerdo esencial para el éxito.
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COMO ESTUVO SU DIA? - LA REALIDAD SOBRE LAS TENDENCIAS, LAINCLUSION, EL ACOSO Y LA INTIMIDACION
"¿Cómo estuvo su día?" Es una pregunta estándar planteada al final del día de trabajo?" Este video cautivador utiliza escenarios memorables que inspiran a los empleados a discutir abiertamente temas difíciles evitados con frecuencia y reconocen sus responsabilidades en el lugar de trabajo con respec... read more
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