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PREVENIR LA DISCRIMINACION EN EL LUGAR DE TRABAJO PARA GERENTES Y SUPEPRVISORES
En este curso Microlearning aprenderá a: - Poder identificar diversos tipos de atributos personales que definen la ì diversidad. - Entender el impacto que tiene la diversidad en la sociedad. - Entender las leyes que se han establecido para prevenir la discriminación ì en el lugar de trabajo. - Saber... read more
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DIVERSIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO PARA LOS EMPLEADOS
En este curso Microlearning aprenderá a: - Poder identificar diversos tipos de atributos personales que definen la ì diversidad. - Entender el impacto que tiene la diversidad en la sociedad y en las ì empresas. - Entender las leyes que se han establecido para prevenir la discriminación ì en el lugar... read more
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COMPROMETERSE PERSONALMENTE CON LA DIVERSIDAD
Curso Microlearning con Evaluación En este curso aprenderá: - Entender la responsabilidad que tienen los gerentes y supervisores para ì aceptar la diversidad y evitar comportamientos discriminatorios. - Saber los procedimientos que puede seguir para comprometerse ì personalmente con la diversidad. -... read more
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QUE ES LA DIVERSIDAD? PARA GERENTES Y SUPERVISORES
Curso Microlearning con Evaluación En este curso aprenderá: - Poder identificar diversos tipos de atributos personales que definen la ì diversidad. - Entender el impacto que tiene la diversidad en la sociedad. - Entender las leyes que se han establecido para prevenir la discriminación ì en el lugar ... read more
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DESARROLLAR HABILIDADES DE DIVERSIDAD
Curso Microlearning con Evaluación En este curso aprenderá: - Entender la manera en que las "buenas prácticas de diversidad" pueden ì ayudar a crear un lugar de trabajo más inclusivo. - Saber cómo identificar cualquier estereotipo y prejuicio que pudiera ì tener sobre sus compañeros de trabajo. - Sa... read more
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CONSTRUYENDO UN EQUIPO DIVERSO
Programa que se centra en cómo la diversidad fortalece al equipo, la importancia de la apertura y la honestidad, y la necesidad de que los miembros del equipo se pongan de acuerdo sobre un objetivo común. Los equipos requieren estos puntos clave para tener discusiones profundas y cuidadosas a fin de... read more
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CONSTRUYENDO UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO
Este progragma ofrece información sobre la necesidad de formar asociaciones de equipo, buscar nuevas formas de lograr objetivos complejos y mirar más allá de los límites tradicionales. Demuestra cómo los equipos pueden cumplir sus objetivos, sin importar cuán difícil sea la tarea.
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EQUIPOS DE TRABAJO Y EL MAGO DE OZ, LOS (NUEVA VERSION)
En esta nueva versión, los ejemplos de los equipos organizacionales que se reúnen y discuten temas relevantes se intercalan con las escenas correlacionadas de "Equipos de trabajo y el Mago de Oz". Centrándose en la formación de un equipo de alto rendimiento a través de la diversidad y el autoempoder... read more
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LIDERAZGO - SEA INCLUYENTE
Cuando un líder toma todas las decisiones y no considera la opinión de sus trabajadores, él obtiene poco o ningún apoyo. Pero cuando un líder incluye a su equipo en la toma de decisiones, él obtiene el acuerdo esencial para el éxito.
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COMO ESTUVO SU DIA? - LA REALIDAD SOBRE LAS TENDENCIAS, LAINCLUSION, EL ACOSO Y LA INTIMIDACION
"¿Cómo estuvo su día?" Es una pregunta estándar planteada al final del día de trabajo?" Este video cautivador utiliza escenarios memorables que inspiran a los empleados a discutir abiertamente temas difíciles evitados con frecuencia y reconocen sus responsabilidades en el lugar de trabajo con respec... read more
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COMO LA INCLUSION MOTIVA A LOS COLABORADORES - LIDERAZGO
Vea cómo involucrar a los trabajadores en la toma de decisiones engendra un mayor compromiso y creatividad. Por otro lado, intimidar a las personas para que estén de acuerdo frustra cualquier pensamiento creativo.
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GLOBOS (LA INCLUSION EN MOVIMIENTO)
Los globos son un recordatorio hermoso pues cada uno es único. Así ocurre con cada individuo es único e importante, algo mágico sucede cuando incluimos a cada uno y trabajamos juntos. Utilizando globos de aire caliente como metáfora, esta película de dos minutos ofrece un mensaje de bienvenida para ... read more
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