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MOTIVOS PARA EL ABSENTISMO

A veces resulta difícil que los empleados se abran y hablen sobre los motivos de su absentismo. En estos casos, debes intentarlo haciendo preguntas abiertas (aquellas que comienzan con "por qué", "qué", "quién", "dónde" y "cómo") para animarlos a compartir información. Para verificar hechos y detalles, haz preguntas cerradas, es decir, preguntas que se pueden responder con un simple "sí" o "no".

This is available as part of

SERIE MANAGEMENT (MANAGEMENT ESSENTIALS)
Esta serie ofrece un aprendizaje rápido y conciso en forma de 34 videos de microaprendizaje. En cada película, con una duración de entre uno y tres minutos, los gerentes nuevos y potenciales captarán los puntos clave de aprendizaje de una asignatura mientras disfrutan del enfoque de la comedia. Prot... read more
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Categorías
COMUNICACION
LIDERAZGO
RELACIONES HUMANAS Y LABORALES, DIVERSIDAD
SUPERVISION
Duración
2:00
Idioma
Español
Numero de catálogo
03376
Available languages
Inglés/subtitulos en español