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    MOTIVOS PARA EL ABSENTISMO

    A veces resulta difícil que los empleados se abran y hablen sobre los motivos de su absentismo. En estos casos, debes intentarlo haciendo preguntas abiertas (aquellas que comienzan con "por qué", "qué", "quién", "dónde" y "cómo") para animarlos a compartir información. Para verificar hechos y detalles, haz preguntas cerradas, es decir, preguntas que se pueden responder con un simple "sí" o "no".

    This is available as part of

    SERIE MANAGEMENT (MANAGEMENT ESSENTIALS)
    Esta serie ofrece un aprendizaje rápido y conciso en forma de 34 videos de microaprendizaje. En cada película, con una duración de entre uno y tres minutos, los gerentes nuevos y potenciales captarán los puntos clave de aprendizaje de una asignatura mientras disfrutan del enfoque de la comedia. Prot... read more New title
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    Categorías
    COMUNICACION
    LIDERAZGO
    RELACIONES HUMANAS Y LABORALES, DIVERSIDAD
    SUPERVISION
    Duración
    2:00
    Idioma
    Español
    Numero de catálogo
    03376