Serie muy divertida que incluye 3 videos cortos "Mircrolearning", diseñada para lograr que los miembros de los equipos de trabajo consigan un balance entre construir con los procedimientos tradicionales e incorporar los nuevos, como una manera de armonizar las diferentes experiencias profesionales es una responsabilidad. Cada una de las generaciones puede brindar experiencias, conocimientos y enfoques que enriquezcan el conjunto.
No espere que todos se ajusten a sus estereotipos generacionales. El hecho de que sea un nativo digital, no significa que sea rápido para adoptar nuevas tecnologías y viceversa. La mayoría de las personas quieren las mismas cosas del trabajo, independientemente de su edad.
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Incluso los internos "ignorantes" poseen un conocimiento útil, es tu trabajo encontrarlo. El empleado subalterno de hoy es el empleado sénior de mañana: recordarán quién los ayudó a llegar allí. Establezca sus expectativas, sea accesible e interesado, ayúdeles a aprender y aprenda de ellos.
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